Obligación de registro salarial para todas las empresas. ¿la cumple tú empresa?

Con la aprobación el mes de marzo de RDL 6/2019 entró en vigor la modificación del art. 28 del Estatuto de los Trabajadores estableciendo la obligación para todas las empresas de llevar un registro salarial medio para «poder detectar posibles desigualdades salariales«. Esta modificación ha pasado bastante desapercibida al venir incluida la obligación de registro…

Obligación de registro de jornada

Original de 14 de marzo. Actualizado. Con la publicación del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (BOE 12 marzo) se ha querido restablecer algunos derechos que fueron suprimidos en 2012 y garantizar el mantenimiento del empleo…