Obligación de registro salarial para todas las empresas. ¿la cumple tú empresa?

Con la aprobación el mes de marzo de RDL 6/2019 entró en vigor la modificación del art. 28 del Estatuto de los Trabajadores estableciendo la obligación para todas las empresas de llevar un registro salarial medio para «poder detectar posibles desigualdades salariales«. Esta modificación ha pasado bastante desapercibida al venir incluida la obligación de registro…

Obligación de registro de jornada

Original de 14 de marzo. Actualizado. Con la publicación del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (BOE 12 marzo) se ha querido restablecer algunos derechos que fueron suprimidos en 2012 y garantizar el mantenimiento del empleo…

Novedades para los Autónomos en 2019

El RDL 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, recoge una serie de reformas importantes para los autónomos. allá vamos: OBLIGATORIEDAD DE LA COBERTURA DE TODAS LAS CONTINGENCIAS Y TIPOS APLICABLES Desde el 1 de enero de 2019, los…

Nuevo SMI. ¿a quién afecta?

Como ya es sabido, el gobierno ha aprobado, entre otras medidas, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), a 900 euros brutos mes por 14 pagas para contratos a jornada completa. Para aquellos (muchos) que cobran pagas prorrateadas serían 1.050 euros/mes. 12.600 Euros anuales brutos. ¿a quién afecta está subida? Pues a todos los que…