Con la aprobación el mes de marzo de RDL 6/2019 se ampliaba el permiso por nacimiento y cuidado del menor para el progenitor distinto a la madre biológica progresivamente desde 2019 hasta 2021. En concreto, el permiso desde su entrada en vigor hasta diciembre de 2019 está siendo de ocho semanas.
A partir del 1 de enero de 2020 el permiso será de doce semanas, y dieciséis semanas en 2021.
Son de obligatorio disfrute tras el nacimiento del hijo dos semanas en 2019, será de cuatro semanas en 2020 y seis semanas a partir de 2021.
A partir del 1 de enero de 2020 el permiso será de doce semanas
La suspensión del contrato de trabajo, transcurridas las seis primeras semanas posteriores al parto, podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o parcial, previo acuerdo con la empresa.