08/01/2024

Subida del SMI en 2024. Trabajo amenaza con pactar un alza superior al 4%

Trabajo avisa a CEOE de que si no firma una subida del SMI del 4%, acordará con sindicatos un alza mayor

8-1-2024 | Agencia Europa Press

El secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha avisado a la CEOE de que si no firma una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 4%, acordarán con sindicatos una subida «más ambiciosa» para 2024.

«Si no alcanzáramos un acuerdo entorno a la cifra del 4%, si la patronal española no se alineara a suscribir un acuerdo con el Gobierno, naturalmente el Gobierno se desvincula de esa cifra, buscará un acuerdo bipartito, como ya ha hecho en otras ocasiones, e intentará acordar con los sindicatos una subida del SMI que, obviamente, no podrá estar ya en el 4%, estamos dispuestos por tanto a hacer una subida más ambiciosa», ha advertido Pérez Rey.

Así se ha pronunciado el secretario de Estado de Trabajo en su llegado a una nueva reunión para abordar la subida del SMI de 2024 este lunes en Madrid, donde se volverá a intentar alcanzar un acuerdo con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, tras las negociaciones iniciadas en diciembre que finalizaron sin un entendimiento entre Gobierno, patronal y sindicatos.

Durante su comparecencia, Pérez Rey ha asegurado que el Gobierno «explorará todas las vías» para alcanzar ese acuerdo tripartido, aunque si no pudiera ser, ha recalcado que «hará una nueva propuesta» a los sindicatos. «La patronal tiene que entender que si no entra en un acuerdo, paga las consecuencias de no hacerlo», ha apuntado.

No obstante, Pérez Rey ha asegurado que de momento «no se baraja este escenario» y que desde el Gobierno consideran que esta subida del 4% es «suficiente» para conseguir este acuerdo tripartito.

Asimismo, ha asegurado que la subida del 4% del SMI garantiza que los trabajadores que cobran el SMI en España no pierdan poder adquisitivo y garantiza también el cumplimiento de los compromisos internacionales de España, que pasan por que el SMI se sitúe en el 60% del salario medio.

Al ser preguntado por si este incremento a negociar con sindicatos podría alcanzar el 5%, lo demandado por los sindicatos, en caso de que la patronal no acepte un incremento del 4%, Pérez Rey se ha negado a señalar una cifra.