María Hernández
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Trabajo y coronavirus. Procedimientos y respuestas.
El Gobierno considera a aislados por coronavirus de baja por accidente y aprueba moratorias en las cuotas Actualización 10-3-2020 | Agencia Europa Press El Gobierno ha aprobado un real decreto ley para que las personas en aislamiento preventivo por razón de contagio del Covid-19, conocido como coronavirus, se consideren en situación de incapacidad temporal asimilada…
Colaboración y responsabilidad social corporativa. Montán-do Música.
Anulación evento Ante la situación de emergencia sanitaria internacional que vivimos, provocada por el Coronavirus y en un ejercicio de responsabilidad para combatir el COVID-19. La Asociación Cultural Montán-Do Música, toma la decisión de cancelar definitivamente el evento que teníamos preparado para el domingo de Pascua, 12 de Abril. Prestamos nuestro apoyo y dedicación a…
Real Decreto por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2020
Aunque ya era más que sabido y anunciado, hasta que algo no sale en el BOE es como si no existiera. En fecha 5 de febrero de 2020 se publica el RD por el que se fija el SMI para 2020[pdf], en los 950 euros por 14 pagas, como ya se había adelantado. Así pues,a…
Acompañar a menores al médico. ¿Constituye “deber inexcusable”?
Este tema suele generar cierta controversia en las empresas. Lo primero: ¿Qué entendemos por deber inexcusable? Por “deber inexcusable” se entiende la obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento le genera una responsabilidad de índole penal, civil o administrativa. En consecuencia, y a modo de ejemplo: asistir como testigo a juicios, ser designado para…
La importancia del modelo 145. Comunicación de datos al pagador.
El Modelo 145(pdf), es el documento con el que comunicamos nuestros datos censales y personales a la empresa que nos ha contratado, con el fin de que nuestra retención en nómina, sea conforme a nuestra situación familiar. Este documento, sin embargo, es seguramente uno de los que menos atención se le presta, y esto hace que…
7 marzo de 2020. Obligatoriedad de elaboración del Plan de Igualdad para empresas de más de 150 personas en plantilla.
Como ya adelantamos en entradas anteriores, hasta ahora la elaboración de los Planes de Igualdad solo afectaba a las empresas con más de 250 trabajadores, pero desde el pasado 7 de marzo de 2019 y regulado por el Real Decreto Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre…
Publicado el Convenio Colectivo 2019 Oficinas y Despachos de la provincia de Valencia
Tal como nos tienen acostumbrados, se publicó el 20 de diciembre el Convenio Colectivo deTrabajo del Sector de Oficinas y Despachos para 2019. Aquí podéis verlo en el BOP Valencia Además del cambio en las tarifas, hacer hincapié en el CAPITULO XI: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES donde da traslado y desarrolla los contenidos de la Ley…
Derecho a la desconexión digital
¿En qué consiste el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral? De acuerdo a la Ley Organica 3/2018 de 5 Diciembre (Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales) los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su…
En “La tarde con Marina” de CVRadio 94.5 hablando sobre el registro salarial
Esta tarde, en el programa de la tarde con Marina, en CVRadio 94.5, con Scentia Alliance, hemos dado unas pinceladas sobre la obligación de llevar el registro salarial. Gracias por la oportunidad. Aquí podéis escuchar el podcast.
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